ВНЖ Казахстана через работу и своё дело: что подходит россиянину

У разрешения на временное проживание есть особенность, которая переворачивает всю подготовку: заявление подаете не вы. За работника обращается работодатель, за предпринимателя - местный исполнительный орган, то есть акимат.

Отсюда и главные сложности: договориться с принимающей стороной, уложиться в срок и собрать бумаги, половина которых лежит не у вас.

Коротко

1 рабочий деньрешение по заявлению на разрешение

0 ₸услуга бесплатная, пошлины нет

1 годсрок статуса, продлевают ежегодно

3 годапотолок для бизнес-иммигранта

• Разрешение по работе оформляет работодатель, заключивший с вами трудовой договор1. Услуга бесплатная, решение выносят за один рабочий день2.
• Статус дают на год с ежегодным продлением, но не дольше срока договора и не дольше срока действия паспорта3.
• Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы работодатель на вас не получает: гражданина страны ЕАЭС берут без него4.
• За бизнес-иммигранта ходатайствует местный исполнительный орган, статус дают на год, но в сумме не больше трех лет3. За два месяца после въезда нужно зарегистрировать компанию и внести уставный капитал1.
• Работать и открывать дело статус не разрешает, он снимает счетчик 90 суток из 1803. Права на труд россиянину хватает и без него4.

Два маршрута и один документ

Закон называет шесть категорий тех, кто вправе обратиться за разрешением. Ваши из них два.

Из документа

«Разрешение на временное проживание оформляется на основании обращений: … 2) физических и юридических лиц, заключивших с иммигрантом в установленном законодательством порядке трудовой договор; … 6) местных исполнительных органов – иммигрантам, прибывшим с целью осуществления предпринимательской деятельности в соответствии с законодательством Республики Казахстан (бизнес-иммигрантам)».

Остальные четыре основания к работе и делу отношения не имеют: воссоединение семьи, учеба, стационарное лечение и миссионерство1.

Разрешение по трудовому договору

Услугополучателем правила называют принимающее лицо, а не иностранца2. Работодатель обращается по месту вашей регистрации в территориальные органы полиции, в ЦОН или через портал egov.kz, подписав заявку своей электронной цифровой подписью2.

Пакет короткий2:

• Заявление-анкета по форме приложения 1 к Правилам.
• Копия документа, удостоверяющего вашу личность, оригинал показывают для сверки.
• Копия медицинской страховки, зарегистрированной в цифровой системе «Saqtandyry».
• Нотариально заверенное согласие на проживание, если работодатель не собственник жилья, которое он вам предоставляет.
• Справка о прохождении дактилоскопирования.
• Трудовой договор, зарегистрированный в единой системе учета трудовых договоров, либо гражданско-правовой договор на работы и услуги.

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и справку о соответствии квалификации правила требуют в том же пункте, но прямо оговаривают: тем, кому эти документы по международному договору не нужны, разрешение оформляют на год с ежегодным продлением в пределах срока договора2. Гражданин России - как раз этот случай.

Дактилоскопию проходите сами. За ней иностранцы обращаются в территориальные органы полиции по месту пребывания2. Заранее нужен и ИИН: при рассмотрении заявки полиция проверяет по цифровой системе, есть ли он у вас и у приехавших с вами членов семьи2.

Сроки подачи жесткие. Обратиться нужно до конца разрешенного срока пребывания либо не позднее 10 календарных дней после его окончания. Пропустили и это - документы принимают только в течение 15 календарных дней после решения о привлечении к административной ответственности2.

Почему разрешение на работу вас не касается

Сравните со своим маршрутом то, что проходит работодатель обычного иностранца. Сначала он 15 календарных дней держит вакансию на Электронной бирже труда и только потом подает заявление, указав код публикации5. Разрешение выдают за 19 рабочих дней5 и в пределах квоты, а с работодателя берут сбор1.

Сбор считают в месячных расчетных показателях по виду деятельности и категории работника. В отрасли «Информация и связь» разрешение на руководителя сроком на год стоит 137 показателей, на квалифицированного рабочего - 20056. При показателе 4325 тенге на 2026 год7 это выглядит так:

Для вас этой строки расходов нет.

Из документа

«Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда».

Подробнее про сам труд - в статье про работу в Казахстане.

Свое дело: статус бизнес-иммигранта

Бизнес-иммигрант - это иммигрант, приехавший вести предпринимательскую деятельность1. Ходатайствует за него местный исполнительный орган3.

К пакету полиция просит2:

• Медицинскую справку формы 028/у об отсутствии заболеваний, мешающих работе.
• Медицинскую страховку с первичной и экстренной стационарной помощью.
• Ходатайство местного исполнительного органа.
• Подтверждение наличия или отсутствия судимости и запрета на предпринимательство по решению суда, не старше 180 календарных дней.

Статус связан обязанностью, и она с коротким сроком: в течение двух месяцев со дня въезда бизнес-иммигрант регистрирует коммерческую организацию или входит в состав ее участников, а также вносит в казахстанский банк деньги на уставный капитал1. Не выполнил - органы внутренних дел по ходатайству акимата сокращают срок пребывания до времени, нужного на добровольный выезд1.

Обратный запрет тоже стоит в законе, и о него спотыкаются чаще всего.

Из документа

«Запрещаются создание юридического лица, а также участие в уставном капитале коммерческих организаций путем вхождения в состав участников юридических лиц иностранцам, не получившим визы на въезд или разрешение на временное проживание в качестве бизнес-иммигрантов, за исключением иммигрантов, имеющих вид на жительство иностранца или удостоверение лица без гражданства».

Запрет назван про юридическое лицо и долю в его уставном капитале. Регистрацию ТОО по шагам разбирает отдельная статья про открытие компании.

Если договор закончился

Разрешение привязано к договору, а не к вам3. При досрочном расторжении после 90 суток с даты въезда Договор о ЕАЭС дает 15 дней на новый договор без выезда из страны4, и новый работодатель подает заявление заново.

Адрес тоже привязан. Жить не по месту, которое принимающая сторона указала при оформлении, закон запрещает1, а при переезде принимающее лицо уведомляет органы внутренних дел в течение трех рабочих дней3.

Частые ошибки

• Идти в полицию самому. Услугополучателями правила называют принимающих лиц из статьи 6-1 закона, а не иностранца2. договоритесь с работодателем до выхода на работу и убедитесь, что у него есть электронная цифровая подпись.
• Ждать, пока кадры «оформят договор задним числом». Полиция сверяет заявку с единой системой учета трудовых договоров2. сначала подписанный и зарегистрированный договор, потом заявление на проживание.
• Тянуть до последнего дня пребывания. Обратиться можно до конца срока или в течение 10 календарных дней после него, дальше только через административное дело2. отсчитайте 90 суток от въезда и заложите на подачу две недели запаса.
• Считать, что бизнес-иммигранту достаточно приехать. За два месяца нужно создать компанию и внести уставный капитал, иначе срок пребывания сократят1. выберите форму и подготовьте документы на регистрацию до въезда.
• Открывать ТОО без статуса. Создание юридического лица и вход в состав участников запрещены иностранцам без разрешения бизнес-иммигранта или вида на жительство1. сначала статус, потом регистрация компании.

Частые вопросы

Сколько стоит разрешение на временное проживание?

Нисколько. В перечне требований к услуге прямо записано, что она оказывается на бесплатной основе2. Платит работодатель только в общем порядке, за разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, а на гражданина России оно не оформляется4.

Как долго ждать решения?

Один рабочий день со дня сдачи пакета документов, независимо от того, подали его в полиции, в ЦОНе или через портал2. При подаче через ЦОН день приема документов в этот срок не входит2.

Можно ли получить статус на три года сразу?

Нет. Разрешение оформляют на год с ежегодным продлением и в пределах срока трудового договора3. Дополнительное ограничение - срок действия паспорта: дольше него разрешение не выпишут3.

Нужно ли разрешение на работу, чтобы получить статус?

Гражданину России нет. Правила требуют разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, но выводят из-под этого требования тех, кому оно не нужно по международному договору2, а Договор о ЕАЭС россиян как раз освобождает4.

Что выгоднее для фрилансера с российскими заказчиками?

Ни то, ни другое напрямую: разрешение по договору требует работодателя в Казахстане, а статус бизнес-иммигранта - зарегистрированной там компании1. Варианты со своим делом и налогами разбираются отдельно - ИП и самозанятость.

Короткий алгоритм

1. Решите, что у вас будет раньше: трудовой договор или своя компания1.
2. Въехав, получите ИИН и пройдите дактилоскопию в органах полиции по месту пребывания2.
3. По работе: подпишите договор и проследите, чтобы работодатель внес его в единую систему учета трудовых договоров2.
4. По делу: обратитесь в местный исполнительный орган за ходатайством и соберите медсправку, страховку и справку о судимости2.
5. Передайте принимающей стороне копию паспорта и согласие собственника жилья, если живете не у нее2.
6. Заявление подает принимающая сторона до конца разрешенного срока пребывания2.
7. Получив статус бизнес-иммигранта, за два месяца со дня въезда зарегистрируйте компанию и внесите уставный капитал1.

Что еще почитать

• Полный гид по Казахстану - сроки, документы, налоги и быт со ссылками на оригиналы законов.
• ВНЖ Казахстана: основания и документы - что дает постоянное проживание и какой пакет собирают на него.
• Работа в Казахстане для россиян - почему разрешение на работу не требуется и где искать вакансии.
• Сколько можно жить без визы - как считают 90 суток, которые снимает разрешение на проживание.