Работа в Казахстане для россиян: нужно ли разрешение и где искать

Половина вопросов про работу в Казахстане начинается со слова «разрешение»: где получить, сколько стоит, как долго ждать. Ответ короткий: гражданину России его не выдают, потому что не требуют.

Дальше по порядку: что именно дает Договор о ЕАЭС, чем это отличается от общего порядка для иностранцев, что работодатель спросит вместо разрешения и где в Казахстане смотрят вакансии.

Коротко

0 разрешенийнужно россиянину, чтобы работать по найму

90 сутокможно быть в стране, не оформляя статус

30 сутокбез регистрации, если приехали работать

15 днейна новый договор, если прежний расторгли

• Разрешение на трудовую деятельность гражданам стран Союза не требуется, а работодатель берет их без оглядки на защиту национального рынка труда1.
• Российский диплом принимают без процедуры признания. Отдельно стоят педагоги, юристы, врачи и фармацевты: им процедуру проходить придется1.
• Вместо разрешения понадобится ИИН. Индивидуальный идентификационный номер входит в обязательные реквизиты трудового договора2, а получить его можно только при личном обращении уже в Казахстане3.
• Работать можно все 90 суток безвизового пребывания. Дальше принимающая сторона оформляет разрешение на временное проживание: на год, но не дольше срока договора4.
• Вакансии государство собирает на Электронной бирже труда. Работодатель обязан выложить туда новую вакансию с условиями труда и оплаты за пять рабочих дней5.

Разрешения на работу у россиянина не спросят

Норма лежит в разделе о трудовой миграции Договора о ЕАЭС и написана сразу про обе стороны сделки.

Из документа

«Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства».

Масштаб льготы виден на фоне общего порядка. Иностранца не из Союза нанимают по разрешению местного исполнительного органа, выдают его в пределах квоты на привлечение иностранной рабочей силы, и с работодателя берут сбор6. Второй маршрут для них - самостоятельное трудоустройство по востребованным профессиям через справку о соответствии квалификации: до трех месяцев с продлением на срок договора, но не больше трех лет6.

Правила въезда и пребывания эту развилку описывают одной фразой: временно пребывающие иммигранты не допускаются к трудовой деятельности без разрешений местного исполнительного органа, «если иное не предусмотрено законодательством Республики Казахстан в области миграции населения и/или международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан»4. Договор о ЕАЭС и есть тот самый международный договор.

Что понадобится вместо разрешения

Разрешение не нужно, а вот идентификационный номер нужен всем. ИИН входит в обязательные реквизиты трудового договора наравне с фамилией и адресом работника2, и формируют его иностранцу только при личном обращении в регистрирующие органы на территории Казахстана3.

Трудовой кодекс перечисляет, что вообще требуется для заключения договора2:

• Документ, удостоверяющий личность.
• Документ об образовании или о признании профессиональной квалификации, если работа требует специальных знаний.
• Документ, подтверждающий трудовую деятельность, - для тех, у кого есть стаж.
• Справка о предварительном медицинском освидетельствовании, если по этой должности оно обязательно.
• Справка об отсутствии судимости за отдельные преступления - для работы с несовершеннолетними в образовании, спорте, медицине, культуре.

Пункта про паспорт временно пребывающего иностранца в перечне нет: строка о документе иностранца написана под тех, кто живет в Казахстане постоянно2. Список уточняйте у работодателя, но требовать бумаги сверх статьи 32 он не вправе2.

Сам договор заключают письменно, минимум в двух экземплярах, по одному каждой стороне; допускается и электронная форма с цифровой подписью2. Допуск к работе разрешен только после подписания, а если договор не оформили по вине работодателя, трудовые отношения все равно считаются возникшими со дня, когда человек приступил к работе2.

Проверить оформление можно не по обещаниям кадровика: работодатель обязан вносить сведения о заключении, изменении и прекращении договора в единую систему учета трудовых договоров, а работник вправе получить оттуда данные о своей трудовой деятельности2.

Российский диплом: признают, но не всем

Это вторая крупная льгота Союза, и она снимает самую дорогую часть подготовки.

Из документа

«В целях осуществления трудящимися государств-членов трудовой деятельности в государстве трудоустройства признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями (учреждениями образования, организациями в сфере образования) государств-членов, без проведения установленных законодательством государства трудоустройства процедур признания документов об образовании».

Четыре группы профессий выведены из-под этого правила. Претендующие на педагогическую, юридическую, медицинскую или фармацевтическую деятельность проходят процедуру признания по законодательству Казахстана и допускаются к работе уже по ее итогам1. Документы об ученых степенях и званиях тоже признаются по местному закону, а не автоматически1.

Нотариальный перевод диплома работодатель вправе запросить, а сам диплом - проверить запросом в выдавший его вуз1. Перевод сделайте заранее.

Сколько можно работать без статуса

Право работать и право находиться в стране считаются по разным линейкам.

Гражданин России живет в Казахстане без визы 90 суток со дня въезда и суммарно 90 суток в каждые 180 календарных дней4. Все это время он может работать по договору. Регистрация в первые 30 суток не нужна тем, кто приехал ради трудовой деятельности или трудоустройства, - это отдельная строка Договора о ЕАЭС1.

Когда 90 суток заканчиваются, счетчик снимают разрешением на временное проживание. Тем, кому по международному договору не нужно разрешение на работу, его оформляют на один год с ежегодным продлением, но не дольше срока трудового или гражданско-правового договора4. Обращается за ним не работник, а принимающая сторона, то есть работодатель6. Подробности - в статье про ВНЖ через работу и свое дело, а сроки пребывания разобраны отдельно: сколько можно жить без визы.

Отдельно прописан случай увольнения.

Из документа

«В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся государства-члена имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор».

Сроки, которые задает закон

Испытательный срок идет в трудовой стаж, а если он истек и уведомления о расторжении не было, испытание считается пройденным2.

Нижняя граница зарплаты общая для всех, гражданство роли не играет: с 1 января 2026 года минимальный размер заработной платы установлен законом о республиканском бюджете7.

Где искать работу

Государственная площадка одна, и она названа в Социальном кодексе: Электронная биржа труда - единая цифровая платформа занятости для соискателей и работодателей5. Держится она не на дизайне, а на обязанности работодателей ее наполнять.

С государственной поддержкой при этом есть оговорка. Зарегистрироваться в карьерном центре как «лицо, ищущее работу» и получить бесплатное содействие в трудоустройстве могут граждане Казахстана, кандасы и иностранцы, постоянно проживающие в стране5. Россиянин, который пока просто въехал на 90 суток, под эту норму не подпадает: смотреть вакансии он может, а на услуги карьерного центра рассчитывать не стоит.

Где спрос выше, видно по перечню востребованных профессий Министерства труда: в нем 51 профессия, из них 23 в отрасли цифрового развития - разработчики, архитекторы программного обеспечения, специалисты по данным и информационной безопасности8. Тот же перечень открывает упрощенный маршрут к разрешению на постоянное проживание, об этом - в разборе оснований для ВНЖ.

Налоги, взносы и пенсия

Доходы от работы в Казахстане облагаются по законодательству страны трудоустройства с учетом международных договоров1. Ставки и правило 183 дней разобраны в отдельной статье про налоги для физического лица.

Социальное обеспечение, кроме пенсионного, работник из страны Союза получает на тех же условиях, что и гражданин Казахстана, трудовой стаж засчитывается в общий, а право на скорую медицинскую помощь закреплено тем же договором1.

Пенсия вынесена в отдельное соглашение, оно действует с 1 января 2021 года.

Частые ошибки

• Искать разрешение на работу и платить за него посредникам. Трудящимся государств Союза разрешение на трудовую деятельность не требуется1. покажите работодателю статью 97 Договора о ЕАЭС и не оформляйте ничего сверх трудового договора.
• Выйти на работу до подписания договора. Допуск к работе осуществляется только после заключения трудового договора2. подпишите два экземпляра и заберите свой в день выхода, а не «когда кадры оформят».
• Считать, что диплом подойдет к любой должности. Педагоги, юристы, врачи и фармацевты проходят процедуру признания документов об образовании1. если ваша профессия из этих четырех, закладывайте на признание отдельное время до переезда.
• Проглядеть 90 суток. Без визы гражданин России живет 90 суток со дня въезда и 90 суток в каждые 180 календарных дней4. договоритесь с работодателем о разрешении на временное проживание заранее, за него обращается принимающая сторона6.
• Тянуть с новым договором после увольнения. На заключение нового договора без выезда из страны дано 15 дней1. начинайте искать замену сразу и держите в запасе дату, с которой пойдет отсчет.

Частые вопросы

Нужно ли россиянину разрешение на работу в Казахстане?

Нет. Трудящимся государств-членов ЕАЭС разрешение на осуществление трудовой деятельности не требуется, а работодатель вправе привлекать их без учета ограничений по защите национального рынка труда1. Разрешения и квоты касаются иностранцев из других стран6.

Нужен ли ВНЖ, чтобы устроиться на работу?

Нет, статус нужен не для работы, а для пребывания дольше 90 суток. Разрешение на временное проживание оформляет принимающая сторона на год и не дольше срока трудового договора4.

Признают ли российский диплом?

Да, документы об образовании стран Союза признаются без процедур признания1. Исключение - педагогическая, юридическая, медицинская и фармацевтическая деятельность: там процедуру проходят1. Нотариальный перевод диплома работодатель запросить вправе1.

Что будет со стажем и пенсией?

Трудовой стаж засчитывается в общий для целей социального обеспечения, кроме пенсионного1. Пенсионные права формируются на тех же условиях, что и у граждан Казахстана, по соглашению стран Союза от 20 декабря 2019 года9.

Короткий алгоритм

1. Не ищите разрешение на работу: гражданам стран Союза оно не требуется1.
2. Въезжайте и в первые дни получите ИИН - без него договор не оформят23.
3. Смотрите вакансии на Электронной бирже труда, куда работодатели обязаны их выкладывать5.
4. Если ваша профессия педагогическая, юридическая, медицинская или фармацевтическая, заранее запустите признание диплома1.
5. Подписывайте письменный договор в двух экземплярах и проверяйте обязательные условия: ИИН, трудовую функцию, срок, оплату2.
6. Держите в голове 90 суток: дольше - через разрешение на временное проживание от работодателя4.
7. Уволились после 90 суток от въезда - у вас 15 дней на новый договор без выезда из страны1.

Что еще почитать

• Полный гид по Казахстану - виза, сроки, документы, банки и налоги со ссылками на оригиналы законов.
• ВНЖ Казахстана: основания и документы - если решите остаться надолго.
• Налоги в Казахстане для физического лица - ставки и момент, когда вы становитесь резидентом.
• Регистрация после въезда - куда идти на 31-й день и какой штраф за просрочку.